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水发集团党委召开“两学一做”学习教育民主生活会

更新时间:2018-11-23 15:15:00点击次数:1686次

近日,水发集团党委召开“两学一做”学习教育专题民主生活会,集团党委班子全体成员参加会议。会上,集团党委书记、董事长王振钦代表班子做对照检查,并带头开展批评与自我批评,其他班子成员依次开展批评与自我批评。省水利厅第二督导组到会指导,督导组组长、厅党组成员、省南水北调局党委书记、局长刘建良对民主生活会进行了点评,并对水发集团下一步工作提出了要求。 

刘建良同志首先对水发集团近几年的各方面工作予以肯定。刘建良同志强调,水发集团党委“两学一做”学习教育工作抓得实、抓得紧,这次专题民主生活会准备充分、组织周密、主题鲜明、内容集中,查摆剖析深刻,整改措施针对性强,达到了解决问题、提高能力的预期效果,是一次成功的民主生活会。 

随后,刘建良同志就下一步水发集团的发展提出了意见和建议,主要从以下几个方面抓好落实: 

1、要切实落实从严治党要求,充分发挥党的领导作用。一是管党治党要从只抓党风廉政建设转到全面从严治党上来;二是党的领导在企业怎样落实,要有具体办法;三是基层党组织管党治党、从严治党要有具体办法;四是从严治党一把手要履行主体责任,还要充实力量,配强队伍,有专人去做;五是从严治党加强党的建设,既要加强理论思考和研究,更要从具体事抓起。 

2、严格党的政治生活,切实加强党内监督。一是党员领导干部只有在党组织之内,才能对关键人物、关键少数产生监督作用;二是党员领导干部要带头接受监督,如参加支部活动、谈心谈话、征求意见等,畅通言论渠道;三是要制定出一套好的制度来约束关键人物和关键少数;四是提高监督、接受监督的质量。 

3、切实落实把纪律挺在前面的要求。一是要牢固树立“信任不能代替监督”的意识;二是要结合企业特点细化各项管理制度,如八项规定、问责条例等制度的细化;三是执纪问责要更加严格,不能等着上级组织来查,凡下级公司出现问题,一定要问责主要负责人或支部书记。 

4、树立忧患意识、危机意识,努力实现公司事业的持续发展。公司发展快了是好事,但也容易掩盖问题。今天不出问题,明天可能问题集中爆发。公司要持续健康发展,首先要有清醒的头脑,不能自满;其次要建立一套科学的机制和制度,特别要借助现代信息手段来加强管理;第三要借外脑来评价监督,不能只自己说好。每年要评价解剖一批权属公司;第四要充分调动广大干部职工主人翁意识和参与管理的热情。 

最后,水发集团党委书记、董事长王振钦对本次会议进行总结。




王冰 供稿 (编辑:admin)
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